武漢經開區(qū)支持中國武漢人力資源服務產業(yè)園車谷園區(qū)發(fā)展扶持政策申報獎勵補貼和條件對象、扶持整理，包括入駐獎勵、辦公用房補貼、財政獎勵、評優(yōu)獎勵等等，其中對當年獲評湖北省及以上人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，給予每家領軍企業(yè)一次性獎勵5萬元；對當年獲評武漢市人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，給予每家領軍企業(yè)一次性獎勵3萬元。

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一、武漢經開區(qū)中國武漢人力資源服務產業(yè)園車谷園區(qū)發(fā)展申報支持對象和條件

（一）入駐產業(yè)園的對象

1．經人社部門許可的人力資源服務企業(yè)。

2．主營業(yè)務為人力資源和社會保障提供專業(yè)服務的其他企業(yè)和機構（金融機構除外）。

（二）享受產業(yè)園扶持政策的基本條件

1．入駐產業(yè)園享受扶持政策的人力資源服務企業(yè)和機構，應當是國家統(tǒng)計規(guī)模以上企業(yè)。

2．入駐產業(yè)園的規(guī)模以下人力資源服務企業(yè)和機構，通過發(fā)展達到一定規(guī)模納入國家統(tǒng)計（“小進規(guī)”）后，可開始享受產業(yè)園扶持政策。

二、武漢經開區(qū)中國武漢人力資源服務產業(yè)園車谷園區(qū)發(fā)展申報具體獎補補貼政策

（一）入駐獎勵

對上榜中國服務業(yè)企業(yè)500強的人力資源服務企業(yè)，將總部遷入武漢經開區(qū)，或在武漢經開區(qū)設立具有獨立法人資格的分支機構，且持續(xù)經營3年（含）以上的，可給予最高200萬元的一次性入駐獎勵支持。

（二）辦公用房補貼

1．購房補貼。入駐產業(yè)園的人力資源服務企業(yè)，對其新購建的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設施），按照每平方米1000元給予一次性補貼，最高不超過500萬元。

2．租房補貼。入駐產業(yè)園的人力資源服務企業(yè)，對其租賃自用辦公用房，給予為期5年的租房補貼（入駐第1-3年給予80%租房補貼，第4-5年給予40%租房補貼），實行先繳后補。

享受補貼的用房主要用于人力資源服務業(yè)相關辦公，不得對外租售或者改變用途，否則所獲辦公用房補貼須全額退還區(qū)財政。同一企業(yè)不能同時享受以上2項辦公用房補貼。

3．裝修補貼。入駐產業(yè)園的人力資源服務企業(yè)，租用或購置園區(qū)產業(yè)集聚區(qū)用房并進行裝修改造的，按照租用或購置面積給予300元/平方米一次性裝修補貼，同一企業(yè)補貼金額不超過實際裝修費用，最高不超過50萬元。

（三）財政獎勵

1．對入駐產業(yè)園的人力資源服務企業(yè)，給予為期5年的年度區(qū)級財政貢獻獎勵（入駐第1-3年給予100%區(qū)級財政貢獻獎勵，第4-5年給予50%區(qū)級財政貢獻獎勵）。

2．對年營業(yè)收入超過3000萬元且區(qū)級財政貢獻呈正增長的規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)，按照其增幅分別給予以下獎勵：

年營業(yè)收入超過10億元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予20萬元、30萬元、40萬元獎勵。

年營業(yè)收入超過1億元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予10萬元、20萬元、30萬元獎勵。

年營業(yè)收入超過5000萬元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予8萬元、12萬元、18萬元獎勵。

年營業(yè)收入超過3000萬元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予5萬元、8萬元、12萬元獎勵。

3．對首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計的人力資源服務企業(yè)，一次性給予10萬元獎勵。

財政獎勵第1、2、3項同一年度不可重復，可就高享受。

（四）評優(yōu)獎勵

1．領軍企業(yè)獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，給予每家領軍企業(yè)一次性獎勵5萬元；對當年獲評武漢市人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，給予每家領軍企業(yè)一次性獎勵3萬元。

2．領軍人才獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務業(yè)領軍人才，給予每名領軍人才一次性獎勵2萬元；對當年獲評武漢市人力資源服務業(yè)領軍人才，給予每名領軍人才一次性獎勵1萬元。

3．誠信示范機構獎勵。對獲評湖北省及以上人力資源服務誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵2萬元；對獲評武漢市人力資源服務誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵1萬元。

以上三項評優(yōu)獎勵同時獲得不同級別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復”的原則執(zhí)行。

4．星級機構獎勵。對獲評武漢市及以上星級人力資源服務機構，對首次入選的三星級、四星級、五星級機構分別給予一次性獎勵1萬元、2萬元、3萬元。

5．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獎勵。推進人力資源服務產業(yè)向數(shù)字化轉型，鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的人力資源服務業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、人力資源管理和科技創(chuàng)新、新時代下人力資源服務行業(yè)跨界創(chuàng)新、人力資源服務產業(yè)與資本融合創(chuàng)新、人力資源服務關聯(lián)產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）項目設計、共享經濟形態(tài)下人力資源服務與管理創(chuàng)新等。對獲得武漢市及以上人力資源服務業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎的機構，分別給予一次性獎勵5萬元、3萬元、2萬元。

（五）高管獎勵

符合財政獎勵第2條的企業(yè)，其高級管理人員和專業(yè)人才（包括董事長、副董事長、總經理、副總經理、監(jiān)事長、總經濟師、總會計師、研發(fā)部門負責人或相當層級職務）當年在本區(qū)繳納個人所得稅達到23000元及以上的，按照當年應納稅所得額的5%給予獎勵，每人每年最高不超過300萬元。單個企業(yè)最多獎勵15人且累計獎勵金額不超過該企業(yè)區(qū)級財政貢獻的20%。本條獎勵資金直接劃入個人賬戶。

（六）鼓勵參與公共服務產品采購

加強入駐產業(yè)園的人力資源服務企業(yè)與政府公共服務產品采購單位的信息交流，引導和支持人力資源服務企業(yè)參與各類公共就業(yè)人才服務活動，鼓勵政府部門、國有企事業(yè)單位按照相關規(guī)定通過競爭擇優(yōu)的方式向社會力量購買人力資源服務。

（七）后勤服務

產業(yè)園建設公共會議室、培訓教室和招聘場所，入駐企業(yè)可申請免費使用；建設員工食堂，為入駐企業(yè)員工提供便捷、實惠、安全的餐飲保障。

三、附則

（一）產業(yè)園扶持政策適用于華中智谷園區(qū)入駐的人力資源行業(yè)相關企業(yè)，未入駐產業(yè)園的區(qū)內人力資源行業(yè)相關企業(yè)，在滿足享受產業(yè)園扶持政策基本條件后，可享受扶持政策財政獎勵、評優(yōu)獎勵、高管獎勵，其中財政獎勵第1條按50%的標準執(zhí)行。

（二）區(qū)人力資源局聯(lián)合各兌現(xiàn)部門在次年進行政策兌現(xiàn)受理申報，政策兌現(xiàn)所需資金從企業(yè)發(fā)展專項資金中列支，按照《扶持企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）符合本扶持政策的同一事項或同類項目，同時又符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照就高不重復的原則予以扶持，獲得獎勵的涉稅支出由企業(yè)或個人承擔。扶持政策與國家法律法規(guī)和省、市有關規(guī)定有沖突的，以國家法律法規(guī)和省、市有關規(guī)定為準。

（四）企業(yè)入園后，工商注冊地、稅務征管關系及統(tǒng)計關系應落戶本區(qū)后方可享受以上扶持政策，明確補貼年限的款項自滿足享受產業(yè)園扶持政策基本條件之日起算。本政策措施由區(qū)人力資源局負責解釋，自印發(fā)之日起30日后實施，有效期至2025年12月31日。

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