宜昌市高校院所科技成果轉(zhuǎn)化綜合試點(diǎn)實(shí)施方案申請(qǐng)總體條件要求和程序整理，詳情如下，夷陵區(qū)、西陵區(qū)、伍家崗區(qū)、點(diǎn)軍區(qū)、猇亭區(qū)，宜都市、枝江市、當(dāng)陽(yáng)市、遠(yuǎn)安縣、興山縣、秭歸縣，長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣、五峰土家族自治縣需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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深耕項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)13年，沉淀了豐富的政策資源、企業(yè)資源、項(xiàng)目資源，形成了獨(dú)有的實(shí)戰(zhàn)實(shí)操模式和大量的成功案例。除了全力打造自身專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)，在于我們有各個(gè)流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；想要咨詢?nèi)魏雾?xiàng)目申報(bào)的都可以免費(fèi)咨詢漁漁為你做免費(fèi)項(xiàng)目規(guī)劃。（勿抄）

一、總體要求

加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)湖北省科技強(qiáng)省建設(shè)戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制和模式，暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道，破解制約科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵瓶頸問(wèn)題，推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，為全方位推進(jìn)“強(qiáng)產(chǎn)興城、能級(jí)跨越”提供有力支撐。

以創(chuàng)新職務(wù)科技成果產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等為突破口，探索建立賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)的機(jī)制和模式，進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)完善相關(guān)政策措施，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。選擇若干家改革動(dòng)力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)、轉(zhuǎn)化成效顯著、示范作用突出的高等院校和科研院所開(kāi)展前期試點(diǎn)，力爭(zhēng)2024年底在市內(nèi)各高校院所推廣。

二、主要任務(wù)

(一)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)。

試點(diǎn)單位可將歸單位所有的職務(wù)科技成果所有權(quán)賦予成果完成人（團(tuán)隊(duì)），試點(diǎn)單位與成果完成人（團(tuán)隊(duì)）可以約定共同持有或按份共有，約定按份共有的，成果完成人（團(tuán)隊(duì)）持有的份額不低于70%。成果類型包括專利權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種權(quán)，以及生物醫(yī)藥新品種和技術(shù)秘密等。對(duì)可能影響國(guó)家安全、國(guó)防安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定等事關(guān)國(guó)家利益和重大社會(huì)公共利益的成果暫不納入賦權(quán)范圍，建立賦權(quán)成果的負(fù)面清單制度。

試點(diǎn)單位應(yīng)建立健全職務(wù)科技成果賦權(quán)的管理制度、工作流程和決策機(jī)制，按照科研人員意愿采取轉(zhuǎn)化前賦予職務(wù)科技成果所有權(quán)（先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化）或轉(zhuǎn)化后獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金、股權(quán)（先轉(zhuǎn)化后獎(jiǎng)勵(lì)）的不同激勵(lì)方式，對(duì)同一科技成果轉(zhuǎn)化不進(jìn)行重復(fù)激勵(lì)。試點(diǎn)單位與科技成果完成人（團(tuán)隊(duì)）應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確轉(zhuǎn)化科技成果各方的權(quán)利和義務(wù)，并及時(shí)辦理相應(yīng)的權(quán)屬變更等手續(xù)。

（二）賦予科研人員職務(wù)科技成果長(zhǎng)期使用權(quán)。

試點(diǎn)單位可賦予科研人員職務(wù)科技成果長(zhǎng)期使用權(quán)?？萍汲晒瓿扇耍▓F(tuán)隊(duì)）應(yīng)向單位申請(qǐng)并提交成果轉(zhuǎn)化實(shí)施方案，由其單獨(dú)或與其他單位共同實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化。在科研人員履行協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化取得積極進(jìn)展、收益情況良好的情況下，試點(diǎn)單位可進(jìn)一步延長(zhǎng)科研人員長(zhǎng)期使用權(quán)期限。試點(diǎn)結(jié)束后，試點(diǎn)期內(nèi)簽署生效的長(zhǎng)期使用權(quán)協(xié)議應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定繼續(xù)履行。成果完成人自賦權(quán)之日起2年內(nèi)未實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)轉(zhuǎn)化工作的，單位可自行組織或委托第三方開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化?？萍汲晒D(zhuǎn)化過(guò)程中，成果完成人不受是否在崗限制，退休人員與原單位在崗人員同等享受相關(guān)權(quán)利。

（三）優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化資產(chǎn)管理方式。

充分賦予試點(diǎn)單位管理科技成果自主權(quán)，探索形成符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的資產(chǎn)管理模式。高等院校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)其持有的科技成果，可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資，對(duì)科技成果在境內(nèi)使用、處置不需報(bào)主管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審批。高校院所通過(guò)協(xié)議定價(jià)、在技術(shù)交易市場(chǎng)掛牌交易、拍賣等形式確定職務(wù)科技成果價(jià)格的，可免予資產(chǎn)評(píng)估及備案。試點(diǎn)單位要通過(guò)年度報(bào)告制度、技術(shù)合同認(rèn)定、科技成果登記等方式，及時(shí)掌握賦權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化情況，積極采取多種方式加快推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。

（四）加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)建設(shè)。

試點(diǎn)單位在不增加單位編制的前提下，可設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，或者聯(lián)合地方、企業(yè)設(shè)立從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、中試熟化的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，以及以全資擁有的技術(shù)轉(zhuǎn)移公司、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理公司等方式建立技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)。建立技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，提升專業(yè)服務(wù)能力。

（五）健全統(tǒng)計(jì)與評(píng)價(jià)體系。

健全試點(diǎn)單位科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效評(píng)價(jià)體系，修訂相應(yīng)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)和科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高成果轉(zhuǎn)化在考核指標(biāo)中的占比，將科技成果轉(zhuǎn)化情況作為相關(guān)單位及人員評(píng)價(jià)、考核和科研資金支持的重要依據(jù)。建立從事科技成果轉(zhuǎn)化專職人員的職稱晉升渠道，對(duì)主持完成科技成果轉(zhuǎn)化、直接轉(zhuǎn)化收益達(dá)到相應(yīng)規(guī)定要求的專職人員，可以不受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限、任職資格限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

（六）完善單位內(nèi)部管理制度。

試點(diǎn)單位要理順成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化全鏈條的管理機(jī)制和規(guī)范流程，健全職務(wù)科技成果披露制度、專利申請(qǐng)前評(píng)估制度和轉(zhuǎn)化公示制度和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督制度。要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和盡職免責(zé)機(jī)制，針對(duì)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中單位領(lǐng)導(dǎo)及科技管理人員履行勤勉盡職義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行決策、公示等管理制度，在沒(méi)有牟取非法利益的前提下，可以免除追究其在科技成果定價(jià)、自主決定資產(chǎn)評(píng)估以及成果賦權(quán)中的相關(guān)決策失誤責(zé)任。

（七）落實(shí)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，試點(diǎn)單位按規(guī)定對(duì)完成、轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果作出重要貢獻(xiàn)人員給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入所在單位績(jī)效工資總量，但不受核定的績(jī)效工資總量限制，不作為人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)核定單位下一年度績(jī)效工資總量的基數(shù)，不作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)單位主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可以獲得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織保障。相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要做好頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)政策、資源統(tǒng)籌，建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。試點(diǎn)工作采用備案制方式開(kāi)展，由市科技局和市人社局牽頭負(fù)責(zé)，各試點(diǎn)單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求，向市科技局報(bào)送科技成果轉(zhuǎn)化試點(diǎn)備案材料和實(shí)施方案。

（二）突出試點(diǎn)作用。試點(diǎn)單位要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化政策引導(dǎo)，突出先行先試作用，結(jié)合自身特色優(yōu)勢(shì)，量體裁衣制定實(shí)施方案，明確具體任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和可檢驗(yàn)的成果形式。

（三）強(qiáng)化推廣應(yīng)用。各試點(diǎn)單位對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化試點(diǎn)工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。市科技局會(huì)同人社、衛(wèi)健、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)單位的跟蹤指導(dǎo)，定期對(duì)試點(diǎn)中的典型案例、實(shí)施成效、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)等開(kāi)展調(diào)查和評(píng)估，宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，提升試點(diǎn)單位和科研人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

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